固原市纪委监委持续巩固县级派驻机构集中办公改革成果，通过健全工作机制、拓宽监督渠道、深化协同办案，不断补短板、强弱项、提质效，将派驻制度优势转化为基层监督治理效能。

　　健全工作机制，筑牢监督基础。健全纪委常委会统一领导、班子成员分工包抓、业务室对口联系的工作体系，将派驻工作纳入常态化议事内容，及时研究解决重点难点问题。今年以来，各县（区）派驻机构负责人列席纪委常委会会议45次，开展工作汇报15次，协调解决工作难题32个，层层压实派驻监督责任。常态化落实“室组、组组、室组地”联动监督模式，统筹委机关、派驻机构、乡镇纪委力量，实现资源互通、工作互补、协同共治，有效破解基层监督力量分散、经验不足、人情干扰等问题，推动监督模式从单兵作战转向整体联动。建立派驻机构、监督检查室、案件审理室三方会审机制，常态化会商研判疑难案件，严把案件定性、证据采信、程序执行关口。

　　拓宽监督渠道，精准发现问题。依托联动监督机制，紧盯被监督单位“三重一大”决策落实，通过列席会议、查阅资料、常态督查等方式做实监督。全市县级派驻机构累计列席相关会议371次，提出监督建议285条，摸排问题线索3条，切实提升日常监督精准度。建立协作片区交叉督导、压茬推进工作机制，聚焦乡村振兴、集体“三资”、惠农政策落实等重点领域开展专项督查，破除熟人监督壁垒，深挖隐性隐蔽问题。搭建多部门数据共享监督平台，归集农业农村、人社、水务等行业数据，围绕补贴发放、项目实施、资金监管等重点领域建立监督模型，通过数据比对筛查疑点隐患。

　　深化协同办案，做实以案促改。依托集中办公统筹优势，规范线索归口管理、统一办案力量调配，实行简单线索自主处置、复杂线索联合查办，有效破解基层派驻办案力量薄弱难题。按照强弱搭配、梯次编组原则，各县（区）纪委将32个派驻机构划分成17个协作片区，明确业务室统筹、派驻主抓、乡镇支撑的职责体系，集中力量攻坚复杂疑难案件。坚持全周期管理理念，深入开展个案剖析、类案梳理，紧盯案件暴露的制度漏洞、监管短板，精准制发纪检监察建议书31份。常态化跟踪督办整改落实，严防整改虚化弱化，持续做好案件查办“后半篇文章”，实现查处一案、治理一域的综合效果。（固原市纪委监委）